日前，2016上海市五一劳动奖状章、工人先锋号揭晓，申通快递有限公司因为在“创建和谐劳动关系、推进发展方式转变、参与社会公益活动”方面的突出表现，被上海市总工会授予“上海市五一劳动奖状”殊荣。这也是上海市快递行业唯一的一家“五一劳动奖状”企业。
      荣耀绝非偶然，和谐铸就标杆。风雨24个春秋，申通快递在董事长陈德军、总裁陈小英的带领下，致力于和谐发展、创新发展、转型发展，努力践行企业社会责任，大力营造和谐发展环境。
      一是创建和谐劳动关系，构建和谐企业。近来年，申通快递积极开展劳动和谐企业活动，结合企业特点，按照“促进企业发展，维护职工权益”原则，把创建和谐劳动关系贯穿于企业各项工作之中。集团工会配合总裁办，制定了《申通快递职工代表会议实施细则》、《申通快递关于集体协商工作的实施意见》等文件，使民主管理有章可循，保障了职工的知情权、参与权。公司始终坚持以人为本的原则，始终把职工放在核心位置，关心职工工作生活，不断提升员工福利待遇。公司严格按照国家规定为员工缴纳社保，坚持每年上调一次薪酬，每年发放开门利是、年终奖金，每逢重大节假日发放精美礼品，每年组织两次旅游或聚会，每两年组织一次员工体检。公司还设立了爱心救助基金，对因公受伤或牺牲，身患重大疾病、疑难病症，遭遇意外事故、天灾人祸的员工或其家属实施直接救助，近两年，公司为30多个困难员工家庭发放救助金达100万元。种种关爱举措既温暖了员工的心田，又激发了员工爱企业、爱岗位的热情和责任感，公司涌现出一批爱岗敬业、积极工作、勇于创新的优秀骨干，他们心系企业，任劳任怨，不断地实现自我价值。员工与企业共生共荣、共同进步、共同发展的观念逐渐深入人心。
      二是推进发展方式转变，效益稳步上升。申通快递把深入贯彻落实科学发展观、实现“申通梦”作为企业发展的第一要义，大力推进经济结构调整和发展方式转变，不断完善终端网络、中转运输网络和信息网络三网一体的立体运行体系，立足传统快递业务，全面进入电子商务物流领域，以专业的服务和严格的质量管理来推动中国物流和快递行业的发展，成为对国民经济和人们生活最具影响力的民营快递企业之一。2014年，申通完成业务量近24亿件，同比增长50%；2015年，完成业务量25.68亿件，件量在规模性快递企业中继续保持前列。
      三是积极参与社会公益活动。成立二十多年来，申通快递先后通过各级红十字会等慈善机构或自发行动，在慈善和抗震救灾等方面屡屡奉献爱心，频频捐款捐物，多次免费运送救灾物资和爱心物资，既赢得了全社会的肯定和好评，也为构建社会主义和谐社会贡献了一份自己的力量。
      目前，申通快递正以董事长、总裁提出的战略思想为指导，以客户满意为目标，以员工满意为根本，以科技创新为动力，大力推进网络管理规范化、运营管理标准化建设，通过加大投入、规范管理、吸纳人才，不断推动申通快递向前发展，提升企业商业价值，为创具有国际影响力的快递品牌，打造受人尊重、天下景仰的百年企业而不懈努力。